论企业管理中的激励问题

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

武 汉 科 技 大 学
自考本科毕业生
毕业论文
2013
届人力资源管理专业
题目：论企业管理中的激励问题
学 号：
学生姓名：
洪建指导老师：
李茂2015年3月
14日摘要随着社会不断发展，人力资源管理成为企业管理重心，现代企业管理基本上均以人力资源为主。做好人力资源管理工作能够为企业发展提供切实有力的帮助和保障，做好人力资源管理逐渐成为了企业人力资源发展的首要问题。而在现代企业管理中，调动员工主动性、积极性的重要手段之一就是激励。效率管理是企业的核心组成部分，激励又是企业管理的核心，企业相关人员适当投入到人力资源管理中，提出合理的激励机制并执行，能够增加管理人力资源的能力，有利于提高企业的生产效率，让员工尽心尽力为其工作，从而提高企业在激烈市场竞争中的实力，降低企业的成本。本文从企业管理中员工激励的作用、面临的问题、应采取的对策以及需要注意的问题等方面来阐述企业管理中的员工激励问题。
关键词：
企业、人力资源管理、激励机制、发展
2、激励的作用
42.1激励的内涵
42.2激励的含义及作用
42.2.1
提高员工积极性，促进企业绩效的提升
42.2.2
挖掘员工潜能，促进人力资 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：企业管理 人力资源管理专业 人力资源管理 现代企业管理 本科毕业生