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雷达卡
如何善用面试技巧
大局部的面试官多会由求职者如何呈现自己的履历表来初步断定一个人的工作看法。履历表的撰写是求职者应征成功的一大关键，一份好的履历表等于在求职路上已经胜出大半。
一份完好的履历表应当包含个人根本资料、学历、工作阅历。个人资料局部简洁扼要的说明即可；学历的内容建议从最高学历写起，依次往下推，并注明取得学位的日期，另外，个人短期进修或是专业机构研习也可一并列入，如能得到相关证照，必能为履历加分。在工作阅历的描述中，呈现出自己的核心力气。
接下来花点时间商量自己应征的公司，事前收集一些信息。面试时，无论面试官问什么问题，也较简洁知道其意图所在，答复以下问题也自然能够合其胃口。
做好这些面试预备工作后，在面试的过程中，应留意把握好分寸和技巧。
1、不能过于被动。
通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为，只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去预备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。其实这是个很大的错误，由于我们哪怕事先预备的怎样周到，到了面试时主考官都
可能会问一些我们出其不意的问题，而且用这种方式去面试，过于被动，简洁被主 ...
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