广西2016年上半年员工福利规划师考试试卷

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广西20１６
年上半年员工福利规划师考试试卷
本卷共分为
1大题５０小题，作答时间为
180分钟，总分
100分,60分及格。
一、单项选择题（共
5０题，每题
２分．每题的备选项中,只有一个最符合题意)
１。相比于DB计划,尽管
DC计划对精算的要求较低,但精算仍然在很多方面发挥重要作用
__。①确定养老金目标替代率和所需的缴费水平
　　②对不同加入年龄和工龄的职工确定公平的缴费水平③测算税优政策对缴费和给付的影响
　④定期审核和检验缴费及其投资积累实现预期养老金目标的程度
A.①②③
B.①③④
　C.①②④
Ｄ．①②③④
　2.保险合同
__是指依法成立的保险合同条款对合同当事人产生约束力的情况。
Ａ．成立　B．生效C．中止　D．续效３.根据保险理论,可保风险的条件之一是
____
A:批单Ｂ:保险凭证
C:暂保单
Ｄ:保险单
　4。颈椎牵引不适合于下列哪些疾病
　Ａ．颈椎间盘突出症
　B.颈椎小关节紊乱
C.颈椎压缩性骨折早期
D．神经根型颈椎病
　E.脊髓型颈椎病
　５。　保险公司经营的稳定性与公司的利润率有着密切联系.保险公司的利润来源于两部分： ...

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关键词：员工福利 规划师 椎间盘突出 保险公司 保险合同