劳务派遣员工管理制度

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员工纪律
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导
；遵守公民道德规范，文明礼仪,扶老助幼，树立为人民服务的思想;崇尚学习，勤于思考，爱岗敬业,开拓进取,与时俱进,不断开创工作新局面;
2、严格遵守作息制度,准时上下班，做到不迟到、不早退、有事请假，每天一般提前
5-10
分钟到岗，做好准备工作;
3、提倡员工间树立团结协作、互学赶帮、劳动竞赛、积极向上的良好风气，积极参加单位组织的各岗位技能的培训学习、技术练兵和业务竞赛活动,努力提高服务技能；
4、工作时间内必须服从上级领导的工作安排，不得办私事
、不得大声喧哗、不得擅自进行打扑克、下棋等游戏活动.各科室间人员不得随意串岗、漏岗，以免影响工作;
5、工作中员工与员工之间，下级与上级之间因工作发生矛盾纠纷，因
本着相互体谅、构建和谐的原则,自下而上逐级解决，不得越级，更不可将亲属
、朋友及社会不法分子
招来取闹威胁对方和领导，一旦发生此类事件,以自动终止劳务关系处理,造成后果，自负法律责任；
6、爱护公物,呵护单位形象，保持室内外环境整洁、卫生,工作场所做到窗明几净，墙面无污迹、地面无脏污痰迹，物品放置合理有序;
7、强化安全意识,树立
防 ...

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关键词：管理制度 员工管理 劳务派遣 中国共产党 为人民服务