人事部工作计划

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

人事部工作计划
人事部工作计划　　一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
　　1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。
　　2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作.及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置。
　　二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作.本年度重点做好XX年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作.针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
　　三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据.根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：工作计划 人事部 劳动合同 合同管理 评价制度