书店员工管理制度

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员工管理细则一、考勤
纪律书店营业时间为9：
30-21：00,店员须
9:00之前
到岗，到考勤员处签到后，立即进入工作岗位。
凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无正当理由，视为迟到或早退。月累计迟到和早退三次或三次以上,
给予50元负激励，情节严重的扣工资的
30%。超过规定的上班时间一小时尚未到，无正当理由,或不按请假程序请假，擅自不来上班，或假期已满未按时上班均视为旷工。旷工一天
给予50元负激励
，年旷工累计
三天以上者予以解除合同。
二、员工仪容仪表
店员发型朴素大方，经常梳洗，保持整齐清洁，女店员要化淡妆，严禁浓妆艳抹；
店员必须穿着整齐、干净统一的工作服,佩戴好工号牌。严禁穿袒胸服、透明服等奇装异服，
店员工作期间不能穿拖鞋，男店员不能穿短裤
店员工作期间行为举止落落大方、态度热情、动作干脆利落、精力充沛热情饱满。站立时，要做到挺胸、收腹、直腰、两肩自然下垂，不得站立时抖脚；行走时，要挺胸，不可摇头晃脑，不与顾客抢道；
三、营业开始准备
卫生检查，员工到岗后要对所负责区域进行彻底清洁，并保证所负责区域全天清洁卫生，若在主管和店长巡查中发现有脏乱，给予10元负激励。 ...

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关键词：管理制度 员工管理 工作岗位 情节严重 清洁卫生