人力资源管理试用期工作总结

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试用期工作总结
试用期模块学习总结
组织人事
通过学习《组织人事管理制度》
条例，简单了解
了异动管理、考勤管理、社保管理、档案管理、人事报表等业务开展工作具体实施办法及流程。
学习并掌握
了各业务部门人员异动相关审批权限流程
和新员工入职全屏维护工作.
独立完成业务部门
考勤样表的
导出和下发工作
及职能、主管级考勤数据的检查和整理。
根据员工社保申请表，审核、汇集员工
居民险并了解
社保申报管理流程、工伤申报管理流程工作.
依据合同签订细则和签订要求，协助完成新员工入职手续办理及新员工入职中合同的签订工作，后续完成员工档案归档。
使用SAP办公软件熟练操作特别查询功能。
薪酬管理
通过学习《薪酬管理制度》
条例，熟悉了国际事业部薪酬实施细则和工资表
制作工作.熟悉熟食一厂、熟食二厂、仓储部、职能薪酬计算方法和工资表制作。
员工的薪酬与员工的考勤、绩效、津贴、补贴等有关，每月结算工资时
要与组织人事、绩效专员沟通核算员工最后的实际工资。
绩效管理
根据《绩效管理制度》了解了
国际事业部
绩效考核的目的、实施细则、
实施方法。绩效模块承接薪酬模块，员工的工资一部分由基本工资组成另一部分 ...

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关键词：人力资源管理 工作总结 资源管理 人力资源 试用期