封面
目录
第1章 导论
第2章 人力资源战略
第3章 人力资源规划
第4章 工作分析与工作设计
第5章 员工招聘与甄选
第6章 培训管理
第7章 员工职业生涯管理
第8章 绩效管理
第9章 薪酬管理
第10章 股权激励
第11章 劳动关系管理
第12章 人力资源外包管理
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