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事业单位人事管理条例测试卷
姓名： 单位： 得分：
一、填空题：（
每空1分，共20分
）1。事业单位人事管理，坚持
、原则,全面准确贯彻民主、公开、
竞争、择优方针。
2、事业单位新聘用工作人员，应当
.3、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于
年。4、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为
。5、事业单位工作人员连续旷工超过
工作日，或者1年内累计旷工超过
工作日的,事业单位可以解除聘用合同.
6、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者
，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同.
7、事业单位考核分为
、和。8、事业单位
工作人员应当按照所在单位的要求，参加
、、和为完成特定任务的
。9、事业单位工作人员在本单位连续工作满
年且距不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.
10、本条例自
年月日起施行
二、不定项选择题（每题
5分，共40分）
1、事业单位工作人员工资包括
（ )
A.基本工资
B.绩效工资
C。津贴补贴
2、事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是
（ ） ...

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关键词：管理条例 事业单位 人事管理 工作人员 聘用合同