工商管理毕业论文---河北凯华投资有限公司基层业务员招聘策略研究

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学院：经济管理学院
专业：工商管理
题目：河北凯华投资有限公司
基层业务员招聘策略研究
摘要本文将以人力资源管理中招聘理论为基础，通过我在河北凯华投资有限公司一个半月的实习，运用理论与实践相结合的方法，按照发现问题，提出问题，然后解决问题的思路，对河北凯华投资有限公司招聘中存在的问题，进行了深入的了解与探讨，并根据国内外的研究现状对其提出了针对性的改善建议。解决方案不仅仅局限于招聘上，同时对公司的招人、留人、育人和用人方面进行了全方位的分析与探讨。并且以河北凯华投资有限公司为例，从它的实际出发，分析了其现在在招聘策略上存在的各种问题，并分析了各个问题产生的原因，从而提出具体的解决策略方案。河北凯华
投资有限公司要想招聘到基层业务员，就要改变用人理念，完善招聘渠道而不是仅仅局限于一种渠道，改善公司现有的薪酬体系，建立健全适合企业的招聘系统，完善相关福利政策，运用科学有效的招聘方法，培育良好的企业文化。
关键词：
基层人员招聘
招聘策略
招聘渠道
1绪论1.1论文的研究背景与意义
1.1.1
论文的研究背景
河北凯华投资有限公司成立于
2006
年，公司注册资金
500万元，拥有员工
20 ...

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关键词：工商管理毕业论文 投资有限公司 有限公司 工商管理 策略研究