工会委员会委员积分考评管理制度

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工会委员会委员积分考评管理制度
第一章总则第一条目的为成就员工梦想，培养精英汇聚的卓越团队，打造拥有卓越团队的创新型工会委员会，激发广大委员以成果为导向、以参与为重点的工作热情，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风，建设公平、公正、分享、提升、创新的工会发展环境，结合公司实际情况，特制订此制度。
第二条原则工会委员会委员积分管理应当遵循统一立场、科学考核、鼓励参与、多劳多得的考核原则。
第三条范围本制度作为工会委员会内部考核标准使用，
适用于百灵科技工会委员会全体成员，
其结果也可作为公司其余
绩效考核、评选
优秀员工
等的参考。
第二章积分管理办法
第一条积分定义
及说明（一）基础积
分（A）1、入会积分（
A1）：工会委员、
部长、主席任职一刻起，即可拥有
20积分作为基础A1积分。2、任职积分（
A2）：工会委员、
部长、主席在年底时，根据各自在工会委员会的任职时长，可获得任职积分。
（1）任职满一年
，即拥有
20积分为基础
A2积分；（2）若任职未满一年且多于六个月，
则可拥有
15积分为基础
A2积分；（3）若任职未满
6个月，则拥有
10积分为基础
A2积分。（4）基 ...

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关键词：管理制度 委员会 多劳多得 实际情况 管理办法