房地产公司人事行政管理制度汇编

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

人事行政管理制度汇编
编写说明1、本汇编所包含的任何条文和条款，由公司
人事行政部
负责解释。
2、本制度汇编一经批准下发，即为公司最高行动准则，公司所属员工必须严格遵守执行。
3、本制度汇编在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的，经公司领导批准后，由
人事行政部
统一进行修正。
4、本制度汇编作为内部文件其所有者为
本公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。
人事行政部
2013年11月11日第一部分 人事行政部岗位职责
总则1、公司的人事管理工作由
人事行政部
具体负责。
2、人事行政部
在人事管理上直接向总经理负责，与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。
一、公司人事管理工作
1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；
2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，储备人
才。3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；
4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；
5、负责统一管理和调整员工的薪金；
6、负责正式员工劳动合同的签订；
7、保存员工的个人档案资料；
8、负责 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：房地产公司 管理制度 行政管理 地产公司 房地产