公司员工日常管理制度

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公司员工日常管理
制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作顺利实施，促进公司发展壮大，提高经济效益，维护公司良好形象，
特制定本
管理制度
,创造良好的企业文化氛围。
总则公司全体员工必须严格遵守公司管理制度；
禁止任何部门、个人做有损
公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；
公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益
;公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议；
公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约,反对铺张浪费；倡导员工团结互助,同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力；
员工必须维护公司纪律，对任何违反公司
管理制度的行为，都要予以追究。
办公室管理制度
1)劳动纪律
办公区域内
不得大声喧哗、打闹，不
允许利用计算机、CD等高声播放音乐或歌曲而影响他人工作，也不允许谈论与工作无关的事及公开对公司内部和外部人员发表直接和间接评论或牢骚
；个人通信
方式要留存公司，如有变动
应及时通知办公室进行更 ...

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关键词：管理制度 合理化建议 办公室管理 公司发展 经济效益