宝胜集团绩效与薪酬方案设计-课程设计

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经济与管理学院
课程设计报告书
学年第一学期题目：宝胜集团绩效与薪酬方案设计


专业：人力资源管理
班级学号：
学生姓名：

成绩：
指导教师：



目录1.概况.............................3
2.总经理、财务副总经理、生产部经理、营销部经理、物流部经理、人力资源主管、营销员、研发工程师职位说明书一套
..........................................4
3.总经理内部关系客户图
......................16
4.年度关键绩效考核指标方案一套
..............17
5.工资方案
..................................33
6.薪酬现状
..................................38
7.各岗位绩效奖金方案一套 ...

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关键词：方案设计 薪酬方案 课程设计 关键绩效考核指标 经济与管理学院