城管公益性岗位人员管理制度

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城管公益性岗位人员管理制度
为进一步规范管理公益性岗位安置人员，强化工作责任，提高工作效率，杜绝拿钱不干事，“吃空饷”的现象，本着“谁用人，谁管理，谁考勤，谁负责”的原则，根据上级有关文件精神，结合我
X实际，特制定本管理制度。
　　第一条
公益性岗位就业人员的工作纪律
　　(一)严格遵守工作时间，不得私自离岗，按时上岗，定时巡查，不迟到、早退、不无故脱岗、调岗
。　　(二)爱岗敬业，上岗期间不做与工作无关的事，对责任内的工作认真负责，有较强的事业心和责任感。
　　(三)团结同志，服从领导，认真完成上级交给的各项任务。
　　(四)认真遵守各项规章制度，严格执行岗位责任制。
　　(五)因病、因事或其它特殊原因不能正常按时上岗，应按规定办理请销假手续。
　　第二条
公益性岗位就业人员的管理体制
　　公益性岗位本着以事定岗、以岗设人的原则，实行“用人单位实施具体管理”的管理办法。
X督察室要每月对公益性岗位就业人员工作情况进行不定时检查，据实提供有关公益性岗位就业人员的工作情况。对不按照工作纪律的，将按照有关规定追究有关责任。
　　第三条
公益性岗位就业人员的奖惩办法
　　(一)对在公益性岗 ...

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关键词：人员管理 管理制度 公益性 岗位责任制 就业人员