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惩罚管理制度3篇
【第1篇】施工现场奖励与惩罚管理制度
一、凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，应当给
予荣誉或物质奖：
1、 认真执行本条例，安全生产和文明生产取得显著成绩的；
2、 在劳动保护科学研究方面，有重大发明，技术改进或者提出重大合理化建议的；
3、 防止和避免重大伤亡事故抢救中有功的。
二、对于有下列行为之一的职工，经教育不改的，应给予处罚：
1、 违章作业或违章指挥造成事故的；
2、 玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；
3、 发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告或不规定使用劳动保护用品 ，而发生事故的；
4、 发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的；
5、 对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的；
6、 不执行上级和安全部门限期解决安全隐患和治理尘毒的要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致病的；
一、 处分包括行政和经济处罚、情节严重者要追究行事责任。
二、 先进项目部、科室、个人必须是贯彻本条例，搞好劳动保护和坚持安全生产的模范、几年万人死亡率超过一点五的，负伤频率超过36的， ...
京公网安备 11010802022788号
