公司管理制度办法范文

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公司管理制度办法范文
公司管理制度方法篇
1第一章总则
第一条为完善集团公司管理制度，逐步建立系统、长效的管理机制，使企业内部管理完成科学化、标准化，同时催促和指导全体员工遵章守纪，保障集团公司各项工作有序进行，依据国家有关法律法规，并结合集团公司实际，特制定本制度。
第二条凡本公司员工都必需遵守和执行本制度中的相关条
款，同时享有本制度所规定的权益。
第三条各单位、部门可依据本制度有关指导原则，结合本单位、部门实际情况制定相关管理细则，报集团公司审核批准后生效。
第二章人力资源管理
（一）人力资源规划、编制与定员制度
（二）聘请制度
（三）劳动合同与劳务派遣制度
（四）培训制度
（五）劳动纪律、休假与考勤管理制度
（六）绩效考核制度
（七）薪酬分配制度
（八）保险、福利与爱护制度
（九）人员流淌制度
（十）其它管理制度（职称与职业资格技能等级、人事档案、工作证等）
人力资源规划、编制与定员制度第一条
依据公司整体发展战略和经营目标，预测、分析人力资源供应和需求状况，制订科学合理的人力资源规划。
第二条人力资源部每年年末编制下一年度人力资源规划，内容应包括：人员需求预测及配置计划、员工 ...

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关键词：公司管理 管理制度 人力资源规划 人力资源管理 劳务派遣制