公司培训管理制度v1

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公司培训管理制度
v1.0
第一章总则第一条:培训目的：
第二条:培训原则：
结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效,推动学习型组织的建立.
第三条：适用范围：
集团公司及其子公司
第二章培训机构与职责
第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责
一、集团公司培训制度的制订；
三、集团共性培训课程的教材选编与培训实施;
四、培训评估及其改善对策的制订；
五、外部培训讲师的联系聘请管理；
七、本制度规定由人力资源部审核审批培训事项的审核审批；
第五条：子公司办公室的培训管理职责
一、本公司员工培训制度的制订；
二、本公司员工年、月度培训计划的制订及实施；
三、本公司部门经理及其以上管理人员派外培训的初审，其他员工外派培训的审批与办理；
四、新员工上岗前培训和岗位基本知识培训的组织实施；
五、协助人力资源部实施公共课程培训；
六、培训评估及其改善对策的制订；
第六条：集团公司、子公司的其他部门培训管理职责
本部门员工的上岗前和在岗培训的计划编制、教材选编与培训实施
第三章：培训的对象内容形式
第七条：培训对象：
集团公司和子公司全体员工均为培训对象
第八条 ...

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关键词：管理制度 培训管理 人力资源部 学习型组织 集团公司