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公司高绩效人力资源管理探讨
辛达　　摘要：新时期，现代社会快速发展，人力资源管理显现了越发重要的作用，而各个公司企业之中高绩效的人力资源管理则成为至关重要的一环。高绩效始终是各个企业公司对于工作人员及其管理的必然需要，同时也是提升整体经济效益水平的需要。文章就公司高绩效人力资源管理展开了分析，针对现实问题制定了科学对策。
　　关键词：公司高绩效；人力资源管理；企业管理；绩效考核
　　1概述　　伴随我国社会主义社会建设改革步伐的持续深入，传统单一模式的人力资源管理早已不能满足现代社会环境下各个公司企业经营发展的需要。越来越多的大型公司、集团企业正是认识到了市场经济发展下的激烈竞争以及巨大压力，因此逐步开展内部改革创新，创建形成了更新的管理经营模式以促进自身的可持续发展，人力资源管理的高绩效形态则为企业公司的健康长久发展注入了源源不断的动力。当前，如何令企业公司人力资源管理向着高绩效的方向发展成为了我们需要重点关注的一个问题。
　　2当前公司人力资源管理存在的问题
　　2.1企业与员工之间缺乏合理沟通
　　纵观当前企业公司人力资源管理工作不难看出，其仍旧包含一些不足的问题。人力资源部门在对 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 高绩效 社会主义社会