北京麦当劳管理制度

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北京麦当劳食品有限公司管理制度
主要包括麦当劳餐厅具体包括的部门、请假制度、工资增加评估
方法、员工晋升路径、病假
请假期间的工资发放、养老医疗等福利情况。资料虽然时间比较久,但
有一定参考作用
。一、北京麦当劳食品有限公司组织图
二、公司规章制度
★工作时间
办公室人员
麦当劳办公室职员从星期一到星期五,
工作时间：上午
9:00~下午5:00午休时间：中午
12：00～下午1：00（午休时间需要工作的总机除外）
工作时间由公司根据需要决定,如果工作时间有改变，公司将提前通知职员.
餐厅管理人员是指所有在营运部的见习经理，第二副经理，第一副经理及餐厅经理。
餐厅管理人员每周应工作五天，采用轮班制,工作时间由主管根据餐厅的需要排班表定期决定。
正常情况下,每月开始一周前会订出你一月的工作时间表。所有的职员均要求准时上班，如因任何理由迟到或缺席,你有责任至少提前
4小时电告或与你的主管联系.
若因病缺席应提供医院证明。若没有按照上述规定,职员可能受到纪律的处分。
★加班：为顾及工作伙伴的身体健康，公司不鼓励工作伙伴加班，但有时由于经营和工作的需要不得不加班。
国家法定假日以外的加班,由部 ...

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关键词：管理制度 麦当劳 食品有限公司 麦当劳食品 麦当劳餐厅