办公软件培训管理制度-Draking-V01

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办公软件培训管理制度
第二章培训实施管理
2。1建立业务部门
管理员有业务系统应用的
部门，如财务、质量、研发等
,均应建立本部门业务应用系统的操作
培训管理员
，原则上至少一
名，建议在具备条件的情况下增加一名备用（两名管理员互为备份）
。此管理员
由信息部
根据系统的实施和应用情况
负责培训
。对管理员的
信息专业基础
要求如下：
首先具备计算机操作系统和
办公软件
的基础操作技能，
例如Office
(Word、Excel、PPT
）熟练操作；其次对于计算机基本组成有个基本了解，例如有能力判断计算机基本组成的部件及简单故障：显示器接口线松紧、电源插线、死机
、重启、内存和硬盘大小、存储空间应用情况、鼠标键盘接口;
解决本部门员工提出
软件使用过
程中出现的简单问题
。以上部分如果某部门人员均不具备基础，请选择部门管理员人选报信息部核准，信息部将安排信息技术专业基础技能培训。
对管理员的
业务专业基础
要求如下：
熟知本部门各个业务操作流程，了解各个业务操作节点的业务单据，清楚（或内部沟通能够说明）
各个业务数据间关系。
2。1。1新员工的培训新员工入职时如果有交接人，交接人必须把 ...

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关键词：软件培训 King 培训管理 管理制度 办公软件