出差管理制度(2017版)

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出差管理制度
1。目的：为规范出差管理，提升办事效率；明确差旅费报销流程及报销标准，有效控制差旅费用,结合本公司具体情况,制定本管理规定。
2。适用范围：本管理规定适用于公司各部门
全体员工
;销售及市场人员适用，销售任务、业绩完成情况按绩效考核方案执行,另行制定
。3。出差申请
3.1员工出差须填写《出差申请表》,明确出差计划及差旅费用预算.
3。2出差申请批准权限:
3。3经批准的《出差申请表》作为预定
车票/酒店、预借差旅费、差旅费报销和考勤管理的依据；出差前有向财务管理部借款的，限返回公司后5个工作日
内到财务管理部销账。
3。4出差行为管理
3.4。1所有出差人员，均须安排好待办工作,不得因出差影响正常工作进程；管理人员出差，需指定代理人代为处理日常事
务。3。4。2管理人员出差，单次连续不得超过
5天(不含周末)；出差需延期的,应事先使用电话、邮件等向上级主管申请，经批准后方可延期；返回公司后应立即补办延长时段的出差申请手
续.3。4。3出差期间，所有出差人员必须遵纪守法，应注意个人的言谈举止，把维护公司的利益放在第一位，不得做出任何影响公司形象的行
为。3。4。4出差期间 ...

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关键词：管理制度 管理人员 财务管理 遵纪守法 绩效考核