楼主: 打了个飞的
221 0

[学习资料] 车间部分岗位薪酬调查报告 [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7838份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

91%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
5009.5062
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18119 点
帖子
2104
精华
0
在线时间
1423 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-3-7

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2024-12-18 15:53:34 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
天缘公司
车间部分岗位
(工种)
薪酬调查报告年前,根据领导安排,对车间部分岗位
(工种)现有
工资情况进行了调查与基本的
了解,现将所了解的基本情况做如下
报告:一、化产车间
冷凝泵工:
现工资3000元。
车间认为:
该岗位大多时间属室外作业,兼顾焦油装车,
控制焦炉喷洒氨水质量,控制焦油产品质量,操作、维护设备,环保尾气回收系统运行操作,
对岗位的责任心要求
较高。该岗位原计划配置每班为
2人,因人员缩减后现为每班1人
,工作量增大。该岗位仅次于脱硫蒸氨工,为了平衡本岗位工资,建议适当培训该岗位工资
。人力资源意见:结合期初工资核定原则及现在工作实际,该岗位工资适当提高
200元较为合适。
脱硫组长:
现工资3450元。
车间认为:
该岗位工作量大,事情较多,相对粗苯、冷鼓的组长要操心多,但其3450元工资较冷鼓低50元,较粗苯组长低150元。
人力资源意见:根据粗苯、冷鼓、脱硫三个工段的工作性质及岗位环境特点,各工段小组长以往的工资核定的还是较为合理,也符合实际情况。虽说都具有有毒有害气体,但硫脱工段还是较为好些,其岗位的重要性来比较也没有比冷鼓工段还是弱些。所以建议暂不作调整 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:调查报告 人力资源 产品质量 基本情况 实际情况

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-3-8 02:44