公司事假管理制度--

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有限公司
事假管理制度
第一章 总则
为进一步规范请销假工作程序，完善应对各类突发、应急事项的有效机制，确保公司有序、高效运转，现结合公司实际及集团要求，特制定公司请假制度。公司各级领导干部要带头遵守工作纪律，严格执行请销假制度，凡工作日内离开公司，均需事前请假，经批准后才能离开。
适用人员范围：
本企业全体员工；
第二章 请销假程序、事假工资及福利待遇
第一条请销假程序：
1.中层正职（副职主持工作）
干部离开公司，需向分管领导、总经理请假；中层副职干部请假1-2天，应向部门正职、分管领导请假；
请假3天及以上的，需向分管领导、总经理请假
；中层干部请假外出时，要妥善安排好工作，并保持24小时通讯畅通，在公司主持工作的负责人要切实负起其应有的责任；
请假3天及以上的经批准后应及时告知公司综管部，返回后及时销假，如有超期需按原程序续假。
2.职工因事不能出勤
请假1-2天的，由本人写出事假申请，分别经部门负责人
批准签字；请假
3-4天的，由本人写出事假申请，分别经部门负责人、分管领导
批准签字；请
假5天（含5天）及以上的，分别经部门负责人、分管领导、总经理批准签字，
持批条按请假程 ...

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关键词：管理制度 分管领导 中层干部 工作纪律 福利待遇