东财《人力资源管理》在线作业一(随机)(满分)

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东财《人力资源管理》在线作业一（随机）
一、单选题（共
20
道试题，共
80
分。）1.
各部门一般员工的降职由（
）核准。
A。董事长B.总经理C.人事部门
D.董事会
满分：4分2.
企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职,并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（
）.A。员工挑选
B.员工筛选
C。员工招聘
D。员工聘用

满分：4分3.
在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？（
）A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B。有利于调动员工的积极性
,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源
，树立企业长期竞争优势
D。有利于减少劳动消耗
，提高企业经济效益
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满分：4分4。
实行工作工资制的企业在评价工作时,要 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 在线作业 人力资源 劳动生产率