东财《薪酬管理》在线作业二(随机)(满分)

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东财《薪酬管理》在线作业二（随机）
一、单选题(共
20
道试题，共
60
分.）1。
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（
)。A.工会的力量
B。职务或岗位
C。产品的需求弹性
D.企业的薪酬策略

满分：3分2.
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（
）。A。企业支付能力
B.企业员工素质
C。企业薪酬策略
D。产品需求弹性

满分：3分3。
为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按（
）原则定薪。
A.岗位的差异度
B.部门差异化
C.统一的贡献率
D。绩效的公开化

满分:3分4.
工资结构具有高稳定性的工资制度是（
）.A。考核工资制
B。技能工资制
C。年功序列制
D。岗位工资制

满分：3分5。
薪酬是(
)的总和.
A。工资和福利
B.工资和奖金
C。物质和精神
D.货币和失误

满分:3分6.
实行经营者年薪制不需要具备的条件是（
）。A.健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.明确的企业整体绩效考核体系
D.健全的经营者 ...

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关键词：薪酬管理 在线作业 薪酬策略 需求弹性 指标体系