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分公司人力资源管理办法
第一章总则
第一条为了贯彻
总公司人力资源管理理念，推进各
分公司人力资源管理的制度化建设，提高
分公司人力资源管理的水平,根据
总公司和各分公司实际情况，特制定本办法.
第二条本办法适用于
总公司及公司所投资控股的
各分公司.第三条管理原则
（一）分公司人力资源管理原则
1、日常管理独立性原则;
2、用人理念与总
公司保持一致性原则；
3、管理方法与总
公司保持趋同性原则。
（二）总公司人力资源部对
分公司的人力资源管理实施协助、指导与服务的管理原则.
第二章分公司的人事委派、任免和聘用管理
第四条总公司人事委派权限决定
各分公司高层管理人员和财务负责
人的委派、
推荐、提名
与任命。分公司高层管理人员包括:
分公司总经理、副总经理、
经理级以上(含）岗位
.第五条分公司人事任免权限决定本
地区主管级以下（含)
人员任免或推荐、提名
（特殊岗位除外）
。第六条人事委派和任免程序
1、分公司的总经理
、副总经理
、高级管理人员及财务负责人
由总公司决定任免，
总公司下文任免，发
总公司各部
门、各（分）公司。
2、分公司中层管理人员
（主管级）
的任免 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 管理办法 分公司