公司人事部年度工作计划

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公司人事部年度工作计划
为了为新的一年打好坚实的基础，这几天，公司各部门正在积极的做好年终总结报告，这不，人事部的同事给大家讲述了今年的工作总结。
2015
年对于我们部门来说是极具挑战的一年，幸好大家都能以最快的速度融入中豪优美这个家庭。纵观全年我们有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长.在这一年反复的锤炼，使我们的工作能力有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下面我对
2012
年的人事部工作简要总结如下：
1、人才引进
——为企业配置人才。根据
2014
年度营销规划，公司的组织机构也进行了相应调整，并在后续不断完善各岗位职责，明确各岗位职责的工作要点，让每位员工更清晰自己的职责动向。结合整年的招聘情况，基本上完成各部门的用人需求,
2012
年已至年底,围绕
2012
年年度营销规划的基础上,做好
2015
年招聘计划，为公司的经营发展做好人员储备.
2、入职培训工作。由于目前公司培训体系暂未建立起来，我这里所负责的都较为表面的入职培训及岗位培训跟进工作。根据这情况，我们设计了岗前培训表格要求进行表格跟进,此举还是取得了一定
的效果。在新人入职培训完成后进行后续跟进 ...

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关键词：工作计划 人事部 入职培训 营销规划 岗位职责