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雷达卡
公司员工激励方案
一、满足各层次需求
1.物质需求：
在物价持续上涨的情况下，尽可能改善员工在公司食宿条件,必要的员工就餐廉价管理；具体体现对员工的关怀;
2.安全的需求:
在厂区的人身安全得到保障,在宿舍区人身、财产安全得到保障；
3。社交的需求；
满足年轻人的聚会要求，适当举办业余活动，不加班时间适当增加员工文体活动时间,使我们员工感受到家的温暖。
4.被尊重的要求：
对员工实行定期岗位技能比赛,给予员工自我展示自我技能的机会，对于技能好的给予肯定（精神和物质奖励)；对于那些有好的建议和行动的员工给予物质和精神奖励,激发员工的要强心；
二、激励措施
1.目标激励
对于每个员工都有目标责任制--—--———员工既有目标，又有压力，产生强烈的动力，努力完成任务（给每个员工一个标准和这个标准的工资；在超额完成任务是就给予奖励，如果没能完成标准的给予处罚）
2.示范激励
要求各级部门主管自我行为示范、敬业精神来正面影响员工,
3。尊重激励
尊重员工的价值取向和独立人格，尤其尊重公司小人物和普通员工，达到知恩必报的效果。
4.参与激励
建立员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度,提 ...
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