组织行为学之八：管理分系统

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组织行为学之八：管理分系统
性格理论阶段行为理论阶段权变理论阶段
侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征，集中在身体、个性、才智特征上。目的是制定选拔的标准，作为预测领导有效性的依据。注意了领导者的个性因素。表述心理特征的某些概念内涵不清楚；方法上忽视了领导行为发生作用的环境和条件；思想上是天赋论。

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关键词：组织行为学 组织行为 分系统 行为学 领导行为