招聘面试(心理学细节识人)

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

知人善任，面试识人《浅谈心理学测评手段在招聘管理当中的应用》           


        BPM国际商业心理管理师核心应用课程精选（1）
全然,用心为企业服务
  
导师介绍
全然,用心为企业服务
   学历及专业资格国际培训认证协会知名讲师国家认定资深职业规划师、测评师全国首批高级人力资源管理师企业EAP项目专业导师国际商业心理学应用课程体系导师
导师联系电邮：fion@quanranchina.com     导师联系电话：
邓梦岚女士Fion
      我们关注：心理学与工作成效！
为什么心理应用技术提升招聘成效?心理应用技术将“心理素质”变成可以测量、数据化和标准化的能力特征。寻找携带“正面”特质素质的后选人员。匹配到除职业技能与岗位要求符合外，心理素质都吻合的准聘用员工。实现“企业幸福感”体验的开始。         人心资本时代来临！

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：心理学 人力资源管理师 人力资源管理 China 职业规划师