技术-心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

人力资源经理的“伯乐”技术
    —— 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用

中国人民大学劳动人事学院
许玉林
一、人力资源管理解决的是
  管理中的心理学问题
一个案例：奖金应该如何发放？问题：1、如何进行制度安排？2、为什么如此设计？3、我们的选择为什么出现了问题？4、应该怎么办？结论：解决人的问题必须从心理学的角        度出发
我们如何认识人？
A
E
B
D
C
电梯里的位置

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：心理学 中国人民大学 劳动人事学院 人力资源管理 人力资源经理