职位等级薪酬设计与管理

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职位等级薪酬设计与管理
薪酬等级序列的设计
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(0)：标准薪酬曲线(1)：差异很小的薪酬等级曲线(2)：阶梯式薪酬曲线(3)：给薪水平增长逐渐递减的薪酬曲线

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关键词：薪酬设计 与管理 阶梯式