[文献] Enriched job design, high involvement management and organizational performance: [推广有奖]

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楼主

yinhezhiwang 发表于 2012-2-5 02:56:15 |AI写论文

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【作者(必填)】
Stephen Wood
【文题(必填)】
Enriched job design, high involvement management and organizational performance: The mediating roles of job satisfaction and well-being
【年份(必填)】
Human Relations January 20, 2012
【全文链接或数据库名称(选填)】
http://hum.sagepub.com/content/early/2012/01/18/0018726711432476.abstract

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关键词：Organization involvement performance Management Managemen 数据库 job management design

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