2019年公司职工奖惩暂行办法

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2019
年公司职工奖惩暂行办法
第一章总则第一条根据国务院《企业职工奖惩条例》等法律法规，为增强我司职工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产经营和工作秩序，提高生产工作效率和经济效益，促进人与企业的共同发展。特制定本办法。第二条职工必须遵守国家的政策和法律、法规，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成岗位职责规定的各项任务。第三条对职工实行奖惩，要按照以人为本
,维护三者利益，建立和谐企业的要求
,把思想政治工作同经济手段结合起来。奖励要坚持精神鼓励
与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则；惩处要坚持以思想教育为主、经济行政处罚为辅的原则。第二章奖励第四条对有下列表现之一的职工，应当给予奖励：㈠在履行岗位职责
,完成工作任务
,提高产品质量、节约资金和消耗等方面，做出显著成绩的；㈡在生产经营、技术研发、企业管理等方面，取得重大成果或者显著成绩的；㈢在安全生产、环境保护、设备改造、建设施工等方面开拓创新，取得重大成果的；㈣在改进企业经营管理，增强核心竞争能力，提高经济效益和劳动生产率等方面做出 ...

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关键词：劳动生产率 经济效益 岗位职责 本职工作 安全生产