2019年公司机关员工加班管理办法

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

2019
年公司机关员工加班管理办法
第1章总则第一条为规范机关加班管理，根据《劳动法》等相关法律法规，结合机关实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于机关全体员工。第二章加班规定第三条本办法所指加班是指机关部门安排员工在法定节假日、公休日以及在工作日标准时间以外占用休息时间从事工作。第四条员工应在工作时间内完成本职工作，不提倡加班加点。第五条部门因工作需要安排员工加班的，应经公司分管领导同意，总经理审批。员工自行在法定节假日、公休日或正常工作时间外延点工作的，不按加班对待。第
3章加班程序第六条部门安排员工加班的，所在部门填写《加班申请单》并报
公司领导审批。部门考勤人员应按月收取《加班申请单》并在考勤表中记录，次月
5日前随同考勤表报人事部。第七条公司领导加班的，由办公室填写《加班申请单》，经办公室主任签字，按上述程序办理。第八条机关安排员工在法定节假日值班的，办公室编制的法定节假日值班表作为《加班申请单》。法定节假日实际到岗值班的员工按加班对待，不需到岗的带班公司领导及部门领导不按加班对待。第九条未按上述程序办理的，不享有加班待遇。第四章加班待遇第十条员工加班给予加班工资或补休。 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理办法 法定节假日 工作时间 分管领导 加班工资