2019年企业“离职面谈”调查报告

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

企业“离职面谈”调查报告
细节问题离职面谈中不容忽视的部分
“离职面谈”调查报告
人才是企业的核心竞争力已经成为大多数企业的共识。但是，多年来员工离职率却一直居高不下。员工离职背后的真实原因是什么
?为什么我们的企业不能留住他们
?离职面谈，作为
HR亡羊补牢的一项基本工作，如何才能帮助企业发现管理中存在的不足，更好地保留人才，降低员工离职的负面影响，体现企业人性化管理，成为了企业人力资源管理中被广泛讨论的一个话题。
20XX
年6月，前程无忧薪酬调查部针对“员工离职面谈”这个话题对个人和企业
HR进行了一次专项调查，此次调查共回收
1178
份个人问卷和
771份企业问卷。从参与调查的企业性质来看，
771家企业中有
45.0%
是民营/私营企业，其次为外商独资企业占到
36.8%
。个人反馈方面，民营
/私营企业为
44.1%
，外商独资企业次之，占
31.1%
。从反馈样本的行业来看，
771家企业中有
28.7%
是工业企业，其次为非必须消费品行业企业占到
20.6%
。个人反馈方面，工业行业为
28.3%
，非必需消费品行业次之，占
20.0%
。771家企业中人员规模为
1 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：调查报告 企业人力资源管理 人力资源管理 核心竞争力 独资企业