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福特汽车公司进行人事调整 英国《金融时报》 约翰•里德 报道

福特汽车(Ford Motor)计划换下两名曾在6年来的改革中发挥关键作用的高管。这两人是首席财务官刘易斯•布斯(Lewis Booth)和全球产品开发负责人德里克•库扎克(Derrick Kuzak)。他们将于4月1日起退休，由新人接替。

此次管理层变动是自2006年艾伦•穆拉利(Alan Mulally)就任首席执行官以来幅度最大的人事变动之一。穆拉利现年66岁，对于他本人还能在CEO位置上坐多久，人们的疑问越来越大。穆拉利表示，目前他没有退休的打算，但公司已经拟好了接替自己的计划。
福特还表示，它已任命美国前驻华大使、犹他州前州长、最近退出共和党总统候选人角逐的洪博培(Jon Huntsman)为董事会成员。
福特在中国市场上落后于其大多数竞争对手。以销量计，中国是全球最大的汽车市场。福特表示，洪博培加入董事会，能够为公司带来一些知识和经验——“特别是有关亚洲贸易问题的”知识和经验。

与规模更大的竞争对手通用汽车(General Motor)不同，穆拉利领导下的福特管理层比较稳定。通用汽车自2009年以来已有过4任首席执行官，并多次对高级管理层进行大调整。福特现任首席财务官、英国人布斯被誉为在2006年公司为改革大量借债后，帮助公司缩减债务、恢复流动性。2010年，他领导了出售沃尔沃(Volvo)的谈判，将这个福特仅剩的海外高端品牌以15亿美元的价格卖给了中国的浙江吉利控股集团(Geely)。
译者/何黎

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