2019年县直事业单位人员聘用制实施细则

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2019
年县直事业单位人员聘用制实施细则
县直事业单位人员聘用制实施细则
第一章总则第一条为适应社会主义市场经济体制的要求，稳步推进我县事业单位人事制度改革，规范事业单位人员管理，保障事业单位和职工的合法权益，根据中组部、人事部关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知（人发［
XX］78号）、xx办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知（国办发［
XX］35号）、省政府办公厅印发《关于在全省事业单位试行人员聘用制度实施意见》的通知（冀政办［～］
10号)、省委组织部、人事厅关于印发《河北省事业单位聘用制管理暂行办法》的通知（冀人［
XX］16号）、唐山市人民政府印发
《关于全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见的通知》（唐政发
[～]35号）的要求，结合我县实际，特制定县直事业单位人员聘用制度（以下简称聘用制）实施细则。第二条
事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。第三条
人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制 ...

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关键词：事业单位 实施细则 聘用制 社会主义市场经济 市场经济体制