楼主: lihaidong
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[资料分享] 变革型领导与自我领导——25年来的研究最新综述(两篇文献) [推广有奖]

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lihaidong 发表于 2012-2-12 10:42:05 |AI写论文

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这里分享的文献综述是关于组织研究中的领导理论。
第一篇是“Transformational Leadership and Performance Across Criteria and Levels:  A Meta-Analytic Review of 25 Years of Research” 发表与《group & organization management》2011年第2期。这篇文章同以往研究最大不同之处在于对25年来变革型领导理论的113篇基础性实证研究进行了元分析,并且这113篇文献实证研究比较严谨,在一定程度上避免了同源方差问题,得出的理论也具有非常高的可靠性;其次,这篇文献的研究还将近些年的跨层次研究涵盖进来,体现了理论研究的多层次性;第三,文章作者还对不同领导理论对绩效变量的影响效果进行了对比性分析,认为变革型领导在预测个体层次关系绩效和团队层次绩效方面的预测能力要超过交易型领导,然而,在个体层次工作任务绩效(或者作业绩效)方面,交易型领导的预测能力要超过变革型领导;第四,这篇综述还不同类型的调节变量纳入了分析之中,值得借鉴学习。
对变革型领导理论想有深入了解的同学可以精读这篇文献,强烈建议阅读。
第二篇文章是“Self-Leadership: A Multilevel Review”。该文发表于《journal of management》2011年第1期。这篇文章主要论述了自我领导理论20多年的发展,从自我领导的研究背景、概念界定、测量、研究层次(个体和群体、团队)、结果变量(个体和团队)进行了非常详细的综述,有兴趣的同学可以阅读一下这篇文献。因为,自我领导理论在目前的领导理论研究中,学者们关注地还不如其他理论,但还是有很大的空间。
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关键词:两篇文献 Organization performance Leadership Management management 可靠性 文章

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沙发
allevon 发表于 2012-2-12 11:04:37
请楼主提供电子版!

藤椅
lihaidong 发表于 2012-2-12 11:31:42
我这里有电子版本的,但是不知为什么传不上去啊?!

板凳
lihaidong 发表于 2012-2-12 11:36:03
有需要的,可以留个邮箱,我给你们发过去。

报纸
山前路 发表于 2012-2-12 12:09:04
感谢楼主

地板
lihaidong 发表于 2012-2-12 13:37:52
allevon 发表于 2012-2-12 11:04
请楼主提供电子版!
我这里不知为什么传不上去。你能否留个联系方式,帮我代传。我到时候发给你

7
lihaidong 发表于 2012-2-12 22:13:27
allevon 发表于 2012-2-12 11:04
请楼主提供电子版!
已经给你发到你的邮箱,请查收一下。谢谢!

8
allevon 发表于 2012-2-13 14:00:01
楼主的两篇论文,请见附件!

Self-Leadership A Multilevel Review.pdf
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-1042726.html

345.05 KB

Self-Leadership: A Multilevel Review

9
allevon 发表于 2012-2-13 14:00:48
楼主的两篇论文,请见附件!

Transformational Leadership and Performance Across Criteria and Levels A Meta-A.pdf

315.52 KB

Transformational Leadership and Performance Across Criteria and Levels: A Meta-Analytic Review of 2 ...

10
我是风儿1224 学生认证  发表于 2012-2-17 18:42:35
非常感谢!

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