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管理心理学概论
第一章 管理心理学概论第一节 管理心理学得对象 一、管理得含义 狭义得管理主要指经济管理或企业管理; 广义得管理泛指一切单位或组织有目得、有计划得管理。 就企业管理来说包括以下几方面得内容: A、管理得对象:就是企业得生产活动与经营活动。 B、管理得职能:计划、组织、指挥、控制、协调等方面。 C、管理得目得:充分利用企业得一切资源 ,完成企业得各项任务,取得最好得经济效益。
D、管理得依据:就是生产活动与经营活动得客观规律以及人得心理活动规律。 就企业管理过程来看,管理包括两大系统:一就是技术系统,二就是社会心理系统。 现代组织理论认为组织包括五大系统:目标价值系统、管理系统、组织结构系统、技术系统与社会心理系统。二、管理心理学得对象 管理心理学就是研究管理活动中人得社会心理活动及行为规律,用科学得方法改进管理工作,充分调动人得积极性,提高管理效率与效益得科学。
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