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安全工程师绩效考核指标设计
考核考核资考核考核考核项目
考核指标
计算方法
目标值权重评价标准
主体料来源周期得分绩效目标值达到
100%
，得××分；
每低××个百分
1、安全检查计划
实际完成安全检查工作项数
15%××%点，扣××分；低于××
%，得分；按时完成率
计划实施安全检查工作项数1、安全检月度/×100%
工程分工程分查与整改
季度公司经公司绩效目标值达到
100%
，得××分；
每低××个百分
2、安全隐患整改
当期企业整改完成安全隐患数
××%15%理点，扣××分；低于××
%，得分；率应该整改完成安全隐患总数
×100%
1、安全事故损失
由安全事故造成的直接经济损失
××%15%每低于××个百分点，减××分；低于××
%得率额，包括伤亡支出、财产损失、
分救援及善后处理等费用
工程分工程分月度/2、安全事公司经公司季度安全事故发生次数为
，得××分；每超出目标值
2、安全事故发生
考核期内企业各类生产安全事故
××%10%故控制理××次，减×分；超出目标值××次，不得分；发
次数发生次数
生重大安全事故，不得分。
绩效目标值为××
%，每有1次处理不及时的情况， ...

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关键词：绩效考核指标 安全工程师 指标设计 绩效考核 工程师