楼主: 打了个飞的
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[学习资料] 管理岗位竞聘演讲稿(十八篇) [推广有奖]

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打了个飞的 在职认证  发表于 2024-12-27 18:22:09 |AI写论文

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管理岗位竞聘演讲稿(十八篇)
建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。以下是为大家的“管理岗位稿”欢迎阅读
~尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
不经历风雨,怎么见彩虹。我想,对于自己来说,“风雨”就是经受各种各样的考验与锻炼,包括这次的。今天,我很荣幸站在充满挑战的台上,心情无比激动,感慨万千。首先,真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培养、信任与帮助,参加竞岗活动,既是一次机遇,是一次挑战,也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。
我叫***,现年**岁,本科文化,中共党员。
19**
年3月入伍,经过
1**年的部队历练,我从一个新战士,逐步成长为一个有担当有责任感的业务骨干,历任班长、司务长、会计师、办事处主任、副
团等职。
xx年11月转业到县
****
工作,xx年*月任***副调研员,主要负责部财务综合性工作,兼任
***会计。荣立个人三等功两次,多次被评为优秀共产党员。
无论身处何种岗位,我都尽职尽责做好本职工作,干一行,爱一行,钻一行,精一行。我觉得完全自己有条件 ...
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