年轻干部选拔工作调查报告(精选多篇)

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

年轻干部选拔工作调查报告
(精选多篇
)最近，××区委组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。
调查结果表明，近五年特别是县乡机构改革之后，全区年轻干部、妇少非干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不断提高。截止目前，全区机关、事业单位
35岁以下年轻干部所占比例分别比
1998
年提高5.1%
、2.3%;
全区机关年轻干部中
35岁以下占
24.9%
、大专以上文化占
71.4%;
全区科级干部平均年龄
41.2
岁，比200x
年县乡机构改革前平均年轻
8.1岁，大专以上文化占
79.6%
，女性占
23.8%
，分别比机构改革前提高了
7.3%
、2.5%
。近两年，全区共提
拔干部148人，其中
35岁以下的干部
83名，占56.1%;
女性占28.6%
。年轻干部选拔工作调查报告由精品学习网提供
!一、主要做法
1、加强交流，为年轻干部积累经验提供舞台。
我们一方面实行年轻干部定期交流制度。针对一些年轻领导干部长期在一地任职，作用发挥受到一定限制的情况，制定干部在一地任 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：干部选拔 调查报告 机构改革 事业单位 查阅资料