工程部主管绩效考核表

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工程部礼貌礼仪与行为规范考核表（一）
被考核人姓名：
部门/职务：考核日期：
年月扣分分项目考核内容
值HRD上级1、在工作、培训、会议期间一律着工作服，不得穿拖鞋，休闲运动鞋（以
6黑色皮鞋为准），裤子以深蓝或黑色为准；试用期员工必须穿戴整齐，服
装不宜太袒太露，衣着朴素为宜；不得穿紧身外裤。
2、工作期间一律佩带员工工号牌，佩带于左胸前；试用期员工必须佩带临
礼4时工作证。扣
1分/次貌3、头发整齐干净，不得染发（金、红、紫、蓝、白等夸张色彩）。男士不
礼4得留长发、怪发、胡子，头发长度以不过耳与不过衣领为宜。女士不得留
仪怪异发型或披头散发，工作期间不得浓妆艳抹。扣
2分/次44、员工不宜留长指甲与涂染有色指甲（裸色不算在内）。扣
1分/次45、使用文明礼貌用语，任何时候都不能使用粗言恶语顶撞客户或同事。
41、三次未打卡后，每超过一次扣
1分。考勤42、不得委托或代人打卡。
41、按时上下班，不迟到、早退。
劳动52、工作期间不得无故脱岗、串岗、聚集聊天。
纪律1、上班时间上网聊天、听音乐、玩游戏、浏览与工作无关的网页，严禁做
5与工作无关的事。
2、技术娴熟，独立操作能力强。 ...

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关键词：绩效考核 考核表 工程部 行为规范 文明礼貌