中智咨询2021年人力资源数字化建设水平和转型能力调研报告精华版-41页

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2021年
企业人力资源数字化
建设水平和转型能力
    调研报告 精华版


中智管理咨询有限公司
2021年12月
目录


摘 要

一、 调研方式与对象

二、  企业人力资源数字化转型本质与价值

三、  企业人力资源数字化转型进程

四、  企业数字化转型组织模式和部门协作分工

五、  人力资源系统 / 平台建设现状和挑战

六、  企业人力资源数字化转型能力评估

展 望
企业人力资源数字化建设水平和转型能力

摘 要

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标
纲要》中提出，加快数字化发展，建设数字中国。迎接数字时代，激活数据要素潜能，
推进网络强国建设，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体
驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。

中智咨询针对企业人力资源数字化转型问题，主要面向 140 余家不同企业性质、
不同行业类型的企业通过在线问卷调查方式进行了调研，并针对 20 余家不同行业
及类型央国企集团总部、人力资源数字化领先集团企业的人力资源管理者、数字化
转型负责人进行了现场调研访谈或者线上调研访 ...

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关键词：人力资源 调研报告 数字化 中华人民共和国 人力资源管理