重点学科建设制度

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新泰市人民医院
重点学科与学科带头人、中青年学科骨干管理办法
为加快医院专业化建设步伐，发挥我院人才优势，打造专业品牌，巩固我院各专业在本地区的领先地位，经研究决定，对重点学科与学科带头人、中青年学科骨干实行动态科学管理，具体办法如下：
一、重点学科管理办法
（一）工作目标
重点学科自当选之日起，每届任期三年，任期内做好以下几方面工作：
1、制定并落实本学科队伍建设计划，保持人才队伍在学历、职称、年龄等方面结构合理，充满活力。
2、积极开展新技术、新项目，在完成现有医疗技术项目的基础上，每年至少开展1～2项新技术项目，并做好相关技术项目的准入准备工作，建立并健全科室技术项目档案，力求占领本地区同专业技术制高点，扩大影响与技术辐射力。
3、重点学科应加强本学科医疗质量管理，各项指标迖到三级医院重点学科的标准要求及本院重点质量指标的要求。
4、重点学科应有能力承担对大学本科与研究生的教学任务，让学生能充分了解并掌握本专业先进技术及发展方向，在相关检查与考核中能取得优异成绩。
5、积极总结临床经验，勇于攻关，结合工作实际开展科研工作，参加学术交流，各学科每年至少有一项科研成果通过市级鉴定，在 ...

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关键词：重点学科 学科带头人 新技术项目 管理办法 各项指标