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中文面试技巧报告
上篇面试前
面试前请充分准备
*端正态度为先：
*一流外企的应聘机会为
5000
：1*普通公司的成功率为
200：1*时间也是成本；不得乱投简历，浪费时间
*负面情绪会蔓延
*掌握情况，多做一点不吃亏
一、查实公司信息步骤
对照岗位要求与自身条件
招聘广告、职务说明、岗位职责
学习经历、工作经历、个人优势
没有准备意味着没有工作
二、筛选重点应聘目标
三、了解职位信息有的放矢
四、明确职业和发展方向
五、简历和求职信（略）
六、面试前的
Checklist
中篇面试中
一、掌握人力资源经理的思考角度
二、清楚自己是和谁在沟通
三、介绍自己
四、正确应对提问
问题一：您有什么缺点和不足？
*雇主意图
:这是个棘手的问题，若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的
工作困境中将作出什么反应。
*对答小贴士：
1.不宜说自己没缺点；
2.不宜把那些明显的优点说成缺点；
3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点；
*回答样板
1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”
2：“我需要学会更耐 ...

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关键词：面试技巧 checklist 人力资源经理 check 发展方向