员工关系管理与管理者管理行为变革

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员工关系管理与管理者管理行为变革
课程目的
从人力资源的角度给大家一些感受与分享！从学习与成长的角度给大家一种经历与感悟！从员工问题的分析处理给大家一些方法与借鉴！1）了解为什么要进行员工关系管理；2）了解员工冲突的起因及对违纪员工处理流程；3）了解群体性员工关系事件的危害及应对；4) 掌握90后员工特征及对于这一群体员工的管理方法。
员工关系管理重点内容
1、构建和谐的人际关系2、员工关系管理的重要意义3、个体员工关系管理4、群体性员工关系管理5、90后管理对象群体的性格特征6、管理者自身管理行为变革7、构建和谐的员工关系管理

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关键词：员工关系管理 管理行为 管理者 与管理 90后管理