移动区域经理工作总结
我叫XXX,XXXX
年生人,
XXXX
年毕业于
XX大学,并于同年
X月加入XX移动分公司工作,先后担任
XX分公司XXX、XX分公司XX及XX分公司XXXX
。今天,我站在这里,竞聘
XX区域经理一职,请允许我展示一下我对这个职位的浅显看法:
XX区域,下辖
XX镇及XX乡两个乡镇,用户数及收入各占全县的
X/X。其中,
XX镇是XX县第X大乡镇,收入超过全县的
X/X;XX
乡长期保持市场占有率全州第
X。我想,把
XX区域定位为一方重镇不为过。如果我能争取到这个机会,成为这方重镇的负责人,我准备从以下几个方面开展工作:
XX区域中心担负着年收入
XXXX
万的重任,面向
X大乡镇X万多用户提供服务,而
XX区域中心仅有
X位员工,其中还包括一个自办营业厅的营业人员。这样少的人员,要完成如此重的任务,必须有一支高战斗力的团队。
如何提高团队战斗力
?我认为,最需要做到的是:权、责、利对等。
首先说责:责,一个区域的责,不是某一个人的责,应该是人人都有责,只不过不同的人担负的责类型有不同、轻重有大小而已。
一位合格的区域负责人,对工作有科学的安排,对每个人有 ...


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